Tämä artikkeli on kirjoitettu työnantajan näkökulmasta ja toivoisin
tämän herättävän keskustelua ja avaavan tietä työelämässä nuorille
valmistuville liikuntaneuvojille ja –ohjaajille – tuleville liikunnan ilon
sanansaattajille.
Koulutuksen tavoitteita:
Liikunnanohjauksen perustutkinnon, liikunnanohjauksen koulutusohjelman
tavoitteet ovat monipuoliset ja haastavat. Ja niin niiden tuleekin olla.
Koska kyseessä on toinen ihminen antamassa ohjeita hyvinvointiin toiselle
ihmiselle. “Ihminen ei ole tiili” sanoi professori Risto Telama jo useita
vuosia sitten luennolla – tämä lainaus liikunta-alalla ei kulu.
On sitten kyseessä nuori, hauras, kehittyvä lapsi, perheen elättämisen
ja työurakan rasittama aikuinen tai jo eläkeikään ehtinyt ikiviikari. Jokainen
on yksilö ja ohjaajan tulee huomioida ja antaa jakamatonta huomiota edes pienen
sekunninosan ohjaushetken aikana jokaiselle liikkujalle. Miten se on
mahdollista – kyllä se on, kun ohjaaja tekee sen ammattitaidolla. Ja koulutettu
ohjaaja siihen harjaantuu. “Kukaan ei ole seppä syntyessään”, mutta kun ohjaaja
omaa riittävän koulutuspohjan ja saa mahdollisuuden harjoittaa ammattiaan
päivittäin – siitä se syntyy – Liikunnan ammattilainen.
Elämää työmarkkinoilla
Liikunta-ala on houkutteleva. Liikunta-alalle opiskelemaan pääsy on
lottovoitto - Jyvät seuloituvat akanoista pääsykokeissa. Näin on ollut jo monta
vuotta ja sillä olemme taanneet ja varmistaneet korkeatasoisen ohjauksen laadun
eri työpaikoissa. Hyvänä oppimispaikkana ja työnantajalle suurenmoisena
rekrytointimahdollisuutena on uuden tutkinnon myötä tulleet
työssäoppimisjaksot. Pitkä työssäoppimisjakso vaatii hyvän perhdyttämisen ja
toisiinsa tutustuminen. Työyhteisö haluaa tutustuttaa opiskelijan työelämään
mahdollisimman monipuolisesti. Jos oma toiminta on kapea-alainen, on rinnalle
järkevä hakea toinen yritys, jossa opiskelija pääsee tutustumaan myös toiseen
tapaan tehdä töitä ja mahdollisesti myös eri ikäryhmään.
Tässä vaiheessa avaimet ovat opiskelijan kädessä. Jos hän osoittaa
avoimuutensa, nöyryytensä ja halun oppia on tie usein auki. Tämä selviää hyvin
nopeasti työssäoppimisjakson alussa. Työelämässä joudutaan tinkimään omista
harrastuksista, kavereista. Liikunta-alalla työskennellään silloin, kun muut
ovat vapaalla, aikatauluissa pitää löytyä joustoa ja välillä valmiutta
tuurauksiin ja vähän epämukaviinkin aamuherätyksiin. Niin tätä se on, mutta kun
kuulee nuoren opiskelijan suusta kommentin: “ Lauantai aamutunteja on niin
siisti vetää, kun kaikki on niin rentoja!” – Niin … tällä kommentilla ansaitsit
tuntityöläisen paikan työssäoppimisjakson jälkeenkin!
Liikunta-ala on käsityötä
Iloisuus, pirteys, aitous ja ihmisläheisyys siinä elementtejä, jolla
pärjäät alalla. Se yksin ei riitä, alan koulutus takaa opiskelijalle riittävän
teoriatiedon, jota päivität hamaan työelämäsi loppuun saakka. Suutarin lapsella
on myös oltava kengät eli omasta kunnostasi ja liikkumisestasi tulee pitää
huolta. Huippu-urheilija sinun ei tarvitse olla mutta hyvän tason
kunto-urheilija kyllä! Eli siinä mielessä käsityötä, että omasta kunnostasi
huolehtimista et voi delegoida tai ulkoistaa – ne lenkit on vain tehtävä itse!
Bonuksena siitä kyllä saat sen, että pää pysyy kunnossa ja harvemmin tällä
alalla joudut burn out lomalle. Tämäkään ei ole lupaus vaan avaimet ovat
edelleen sinulla. Huolehdi itsestäsi kuten pidät huolta ohjattavistasi.
Todellisuus tänä päivänä
Nuori valmistuva liikunta-alan ammattilainen:
Liikunta-alan tyopaikat ovat muuttuneet! Enää ei ole sitä itsestään
selvää kuntaa, johon hakeudut töihin. Valmistaudu yrittäjyyteen, freelance
ohjaajaksi, monitoimiohjukseksi. Älä sano millekkään työlle ei. Ole valmis
kentänhoitajaksi, uimavalvojaksi, tuntiohjaajaksi. Tee sijaisuuksia kouluissa,
päiväkodeissa, seuroissa. Valmenna ja ohjaa. Ilmoittaudu
vapaaehtoistyöntekijäksi arvokisopihin. Hanki erilaisia työkokemuksia ja
haasteita. Uskalla olla erilainen ja luota itseesi. Siihen Sinut on koulutettu
Monitoimiosaajaksi liikunta-alalla.
Työnantaja:
Tunnet alan koulutuksen ja tiedät sen tuottavan laadukkaita ohjaajia.
Hyvistä ohjaajista on aina pulaa. Tiedät, että hyvän ohjaajan ryhmät ovat aina
täynnä. Yrityksesi ja yhteisösi leimautuu ohjaajien mukaan. Ei auta, vaikka
tekisit markkinoinnin ja hallintotyöt loistavasti, jos ohjaajat eivät ole hyviä
niin asiakkaat äänestävät jaloillaan ja siirtyvät muualle liikkumaan. Tarjontaa
on! Hyvästä ja koulutetusta ohjaajasta joutuu maksamaan vähän enemmän. Pysytään
kuitenkin rivissä ja luotetaan omiimme. Palkkaa koulutuksen saanut liikunnan
ammattilainen – et tule pettymään!
Liikkumisterveisin
Tuire Rinta
Spurtti Oy
tuire@spurtti.fi
LiikunnanohjaajaAMK
BS in Kinesiology
YJEAT
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti